【特集】ES(エンプロイーサクセス)実現のためにできることを考える

【特集】ES(エンプロイーサクセス)実現のためにできることを考える

 

多くの企業ではESを「Employee Satisfaction(エンプロイー サティスファクション)=従業員の満足度」と捉えていますが、さくらインターネットではESを「Employee Success(エンプロイー サクセス)=従業員の成功」と捉えています。

従業員の成功を支援するため、さまざまな取り組みをおこなっています。このES実現の取り組みを紹介していきます。

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異動を打診されたときの心境

異動した社員に聞く。異動を打診されたときの心境は?

ES実現のためのひとつの手段として「異動」があります。実際に異動を経験した社員に異動する前と後の心境話を聞きました。