ワーク・ライフ・インテグレーションとは? 働き方について考える

ワーク・ライフ・インテグレーションとは?

 

仕事とプライベートをどのように調整するかは、現代人にとって大きな課題といえるでしょう。「ワーク・ライフ・インテグレーション」は、仕事とプライベートをいずれも「人生の一部」としてとらえる考え方です。 この記事では、ワーク・ライフ・インテグレーションの概念について、ワーク・ライフ・バランスとの違いや、その実践方法などを解説します。

仕事も生活も充実させよう! ワーク・ライフ・インテグレーションとは何か

働き方改革の影響もあり、日本社会では「ワーク・ライフ・バランス」という概念が注目されるようになりました。仕事を効率的に行うことで過剰労働を減らし、プライベートを充実させていこうという考え方です。そして、ワーク・ライフ・バランスを発展させたのが「ワーク・ライフ・インテグレーション」だといえます。その概念は、慶応義塾大学の高橋俊介教授や経済同友会の提言をきっかけに日本でも広まりました。「仕事も生活も、大きな目でみれば人生の一部である」という前提に立った価値観です。

ワーク・ライフ・バランスの概念は、仕事と生活がそれぞれの時間を侵食してはいけないというものです。しかし、ワーク・ライフ・インテグレーションでは双方に相乗効果があるとしています。たとえば仕事が充実すれば、プライベートも楽しくなるというのがワーク・ライフ・インテグレーションの発想です。もちろん、逆にプライベートがうまくいっていれば仕事のモチベーションも上がるといえるでしょう。仕事とプライベートに統合的な向き合い方をすることで、人生の質は高まるという考え方が、ワーク・ライフ・インテグレーションです。

ワーク・ライフ・インテグレーションの目的やメリットは?

アメリカ、シリコンバレーのテック企業などで、ワーク・ライフ・インテグレーションは導入されるようになってきました。その目的は「生活の質と生産性の向上」です。仕事時間を削って生活を充実させるのではなく、両方の質を高めあうための考え方としてワーク・ライフ・インテグレーションは浸透しつつあります。その定義が正しく理解されれば、プライベートでしか安らげないような人生が変化し、仕事中も同じように幸福感を抱けるようになるでしょう。

ワーク・ライフ・インテグレーションの主なメリットは「選択肢の広さ」です。正規雇用や非正規雇用といったくくりに深い意味がなくなるため、ライフスタイルにぴったりの仕事を選びやすくなります。誰にも気兼ねせず、やりたいことができるのは魅力です。また、「スキルアップ」にもつながります。自由に自己啓発や学習の時間を確保しながら働けるので、幅広い知識を得られるようになるでしょう。結果的に、生産性向上など、企業側にとってのメリットも生まれます。

そのほか、「罪悪感」からも逃れられます。ワーク・ライフ・バランスだけでは、仕事とプライベートのいずれかを犠牲にしていると感じる人もいました。ワーク・ライフ・インテグレーションだと2つは等しく人生の一部なので、どちらに熱中しているときも後ろめたさがなくなるのです。

ワーク・ライフ・インテグレーション実践における具体例!

まずはワーク・ライフ・インテグレーションの思考法に合った企業を見つけることで、実践へと近づけます。具体的には、「仕事とプライベートの垣根がない」職場を探しましょう。某スポーツメーカーなどは、職場にスポーツジムを設置して社員に自由な利用を呼びかけています。仕事の合間に体を動かせば、リフレッシュして生産性向上にもつながるからです。

また、「リモートワーク」は比較的導入しやすいシステムでしょう。チャットやスカイプなどを使って、オフィス以外の場所で仕事をする方法です。リモートワーカーはプライベートと同じ場所で働けるので、作業のストレスを感じにくくなります。また、育児や介護などの家庭の事情と仕事を調整しやすいのも魅力です。

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そのほか、「流動的にスケジュールを調整できる」のもワーク・ライフ・インテグレーションを実現するための条件です。出社時間や退社時間が決まっている限り、生活が仕事中心になる事態は避けられません。しかし、状況に応じて終業時間をコントロールできれば、生活を仕事の犠牲にしなくてすむようになります。

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ワーク・ライフ・インテグレーションを心がけるうえでの注意点

日本企業ではワーク・ライフ・インテグレーションはおろか、ワーク・ライフ・バランスについての理解が遅れているところも少なくありません。そのため、企業側と話し合いながら、仕事と生活の統合を進めていきましょう。そうしなければ、単に「仕事中にプライベートのことばかりしている社員」との不名誉なレッテルを貼られかねません。

また、「仕事と生活の統合」という言葉を誤って解釈しないことです。ワーク・ライフ・インテグレーションは「1日中仕事のことばかり考えるべき」という考え方ではありません。もちろん、逆に「仕事中でもプライベートのように振舞っていい」わけでもないのです。あくまで、自分が働きやすいように仕事と生活の境界線を取り払っていくのが基本です。いずれかに思考が偏ってしまい、もう片方がおろそかになるなら本来の目的からかけ離れてしまいます。実践する人なりのペースで、仕事と生活が無理なく統合されている状態を長期的に探りましょう。

ワーク・ライフ・インテグレーションの実践で人生が豊かになる働き方を

仕事とプライベートのいずれかをおろそかにして、片方を充実させても人生は豊かになりにくいでしょう。ワーク・ライフ・インテグレーションは、双方を統合させた幸福な人生を送ることを目指します。日本ではまだ浸透しきっていないものの、注目するべき価値観として評価され始めました。人生や働き方を考え直すときの参考にしてみましょう。

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