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人の成長が事業の成長につながって、そのサイクルがまわり続ける人事モデルを作りたい
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「お客さまの声を直接聞けるのがうれしい」インサイドセールス社員インタビュー
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DXを支援するための社内教育。さくらのDX Journey 担当社員インタビュー
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国土交通省への出向を経験したことで新しい能力が身に付き、チャレンジすることの抵抗がなくなった
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「IT技術で大学・大学院の課題を解決したい」2021年新卒入社社員インタビュー
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異動してきた方が抱く「違和感」が業務やサービス改善につながる
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出向と異動を経験して感じたプライオリティとは？
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企画担当者に聞いてみた！ 新しいさくらのレンタルサーバ、どう変わった？
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目的は「世界を変えること」。社内ビジコンで優勝した「Pen」とは？
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異動によって組織の風通しやサイロ化改善の効果がある
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